法律问答

您好，我已与前一家公司签订了竞业禁止协议。在过去的六个月里，公司每月都给我发工资，但这个月还没有发工资。在这种情况下，先前的竞业禁止协议是否仍然有效？在本协议失效之前，公司多久没有支付赔偿？跪下来感谢律师们！！！紧急的

其它

2022-02-06 08:42:13

竞业禁止协议没有约定补偿金依旧具有法律效力。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持
您好，请问您签的竞业禁止协议的年限是多少呢？公司又是因为什么事情对您负有赔偿责任呢？您可以电联我向我提供一下这些事情的细节，这样我才好更好地解答您的疑惑
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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