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哺乳期被公司辞退的赔偿标准是什么?
2022-02-16 09:13:50
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解雇哺乳期员工赔偿标准根据《
劳动合同法
》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为
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2022.02.16 09:07:06 解答
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
找法网咨询顾问
2022.02.16 09:10:52 解答
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哺乳期裁员赔偿标准:按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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2022.02.16 09:13:50 解答
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