工作期间工资不合理，工资按计件计算。每天超过11小时，可以开1400多人，最后以你工作效率差的理由解除，该怎么办？
2022-02-20 13:05:04
律师解答共有3条
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等 -
你好，申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
