对不起,我侄女在上班的路上被车撞了,她的尾骨骨折了。医院要求她卧床休息。交警判定肇事司机为肇事司机,病假期间的工资由肇事方承担。现在她的单位要求她在60天后上班。如果她不上班,她将根据员工奖惩条自动离职。之后,她打电话通知她,如果她在40天内不上班,她应该办理保留和暂停工资的手续,她将不享受单位的养老金和所有福利。这是否违反了劳动法。非常感谢。
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由双方协商确定由双方协商确定
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法律分析:遭遇
工伤事故后不能继续上班的,经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动
仲裁当中提起。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。