法律问答
劳动
合同
到期的劳动者不续签经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
2022-02-20 16:06:40
律师解答共有3条
劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,要进行经济补偿
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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