我在5月份加入了一家私营企业，试用期为3个月，工资1800元。成为全职员工后，我的工资是2500元。由于个人原因，我在九月份辞职了。老板让我提前两个月写辞职报告，也就是说，我需要继续工作到11月。在按要求提交辞职报告后，我继续工作，但我的工资仍然是1800元，没有给我固定的工资，也没有给我社会保险。老板有什么违法行为吗？我该怎么办？
2022-02-24 15:41:04
律师解答共有1条
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第
一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
