法律问答
如果公司想搬家而员工不去,老板需要赔钱吗?
劳动合同纠纷
2022-02-24 16:41:46
律师解答共有3条
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
按照合同约定处理
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1906
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
企业法律顾问
291
公司要搬走不去的员工可以赔钱吗
企业法律顾问
335
公司搬迁工厂,员工不去公司需要赔偿吗?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司倒闭股东要赔钱吗?
00:57
2345
公司法人代表就是老板吗
公司法人代表
工厂要搬迁了。老板说不想去,老板也不赔。员工应该怎么做?
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我们的工厂要搬走了。现在老板是二手老板,因为以前的老板跑不动
《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇
人咨询过
继续咨询
我们工厂要搬迁了,员工不愿意去。老板该不该赔偿?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
人咨询过
继续咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
我是中等职业学校的学生。但是学校不给我们怎么办
可以向教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同的通知书只是通知书,可以起诉公司吗?
要看案件的具体情况综合判断,建议向劳动部门投诉处理
我四月29进入公司,想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在
可以书面辞职,需提前30天。 根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期后,如需辞职应提前30天向用人单
试用期是否适宜采用劳务合同的形式
试用期应签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,试用期属于劳动合同的一部分,应签订书面劳动合同。合同应明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师