法律问答
试用期是否适宜采用劳务合同的形式
劳动合同纠纷
2024-06-05 14:06:08
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律师解答共有3条
试用期不适宜采用劳务合同形式。根据《劳动合同法》,试用期应包含在劳动合同期限内,且劳动者在试用期享有相应权益。若采用劳务合同,可能无法保障劳动者合法权益。
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2024.06.05 14:03:54 解答
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试用期应签订劳动合同。选择劳动合同可确保双方权益,包括试用期限、工资待遇等。而劳务合同更适用于非劳动关系,如临时性、项目性工作。
找法网咨询顾问
2024.06.05 14:04:06 解答
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试用期应签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,试用期属于劳动合同的一部分,应签订书面劳动合同。合同应明确试用期限、工资等条款,以保障双方权益。
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2024.06.05 14:06:08 解答
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