法律问答
劳务合同是否必须设立试用期
劳动合同纠纷
2024-06-14 16:08:05
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律师解答共有3条
劳务合同可以不设试用期。试用期规定主要适用于劳动合同,具体期限根据合同期确定,最长不超过六个月。若违反试用期规定,可能导致合同无效或承担法律责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 16:05:45 解答
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劳务合同设立试用期非必须,一般劳动合同才设试用期。具体是否设立试用期应根据双方协商和实际情况选择,同时要确保符合《劳动合同法》的相关规定。
平台特邀律师
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2024.06.14 16:06:08 解答
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劳务合同不必须设试用期。若设试用期,需遵守《劳动合同法》规定,根据合同期限确定试用期长短,且试用期工资需达标,否则可能承担法律责任。
找法网咨询顾问
2024.06.14 16:08:05 解答
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