法律问答
工作时间太长,2.5小时。我做了八天的直接工作。
2022-02-25 09:58:40
律师解答共有3条
可以到劳动局提起
劳动仲裁
你与公司有没有签
合同
,如果没有签合同,那就属于不定期劳动合同,双方可随时提出解除
劳动关系
。
如果签订了劳动合同,如果出现了劳动法规定的单方可解除劳动关系的情形,你可以提出辞职,并要求单位退还所扣的工资。
如果没有出现可单方解除劳动关系的情形,你也有权利提出辞职,并要求单位退还所扣的工资,但你要承担
违约责任
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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