劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时

　　工作时间是有相关的法律规定的，我们的每天的工作时间都有相应的要求，那么根据劳动法的规定，我们每天工作时间应该不超过多少个小时呢。接下来由找法网小编为大家带来劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

　　二、加班的法律责任

　　根据《劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　三、加班的法律规定是什么

　　（一）每日不得超过1至3小时，每月不得超过36小时；

　　（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间；

　　（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动法规定每天工作时间不超过多少个小时的相关内容，一般来说，我们每天的工作时间是不能够超过八小时的，如果超过八小时的话，那么就会违反劳动法。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。