法律问答

他按照正常程序辞职。7月和8月的工资被推迟了两个月，尚未发放。我问公司一直都有人付。日期一到，他就以各种理由拒绝了。应该怎么做才能回来？

2022-02-25 12:31:14

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

劳动合同纠纷 1300

我想公司经常拖延员工工资，之前以每个月拖延半个月，最近两个月

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3190

拖欠工资还要走离职程序吗

拖欠工资还要走离职程序吗

我于2014年7月10号，辞职后到现在老板以各种理由推脱，就

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

正常离职程序

正常离职程序

工资已经两年多了，每次都是各种借口拖延，明天后天，下个月，总

你好，建议申请劳动仲裁

劳动合同，退休，公司一直以各种借口不处理，工资约5000元，

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

单位员工因债务工资卡被冻结，能不能把工资发给其他员工卡？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少

未成年工年龄为年满十六周岁未满十八周岁，使用未成年工时需注意遵守劳动法律法规，保障其身心健康和权益，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

请问汽车喷漆工是否计算特殊工种

看当地社保部门规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

如何报告雇佣童工？打电话给谁

您好，可以申请劳动仲裁

强制加班，威胁不干不发毕业证是违法的吗？

您好，可以投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

平凉律师平凉找律师平凉律师平凉劳动纠纷律师平凉劳动仲裁律师平凉劳动合同纠纷律师

平凉律师崇信县律师华亭市律师静宁县律师灵台县律师庄浪县律师泾川县律师崆峒区律师

平凉房产纠纷律师平凉公司法律师平凉合同纠纷律师平凉婚姻家庭律师平凉交通事故律师平凉劳动纠纷律师平凉刑事辩护律师平凉债务债权律师