法律问答
我是一名应届毕业生。我和公司签订了一年的培训
合同
。我现在辞职时需要支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-02-25 15:44:08
律师解答共有3条
试用期离职不需要向用人单位支付违约金,但是需要提前三日通知用人单位
根据我国相关法律的规定,除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定,用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的,不需要缴纳违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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