你好，我想知道我是否要支付违约金。首先，我在试用期内与甲方签订合同。如果少于三个月，违约金将为2400英镑，然后半年支付1000英镑。然而，以前的面试条件与我的面试条件不符。老板变了，没有买五份保险和一只基金。他说他只买了意外保险。现在我做不到。我得走了，老板不给我定工资，要我付违约金。我的工资没有违约金那么高。我该怎么办
2022-02-25 16:05:14
律师解答共有3条
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的 -
双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
