法律问答
入职一年半未签订劳动
合同
的赔偿被开除
劳动合同纠纷
2022-02-25 16:36:04
律师解答共有3条
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除
劳动关系
时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
455
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
劳动合同签订时间
民法典
832
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
1007
未签劳动合同不满一年辞退员工补偿
你好,可以申请仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
工作一年多未签订劳动合同被辞退
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同工作一年半公司辞退
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,
人咨询过
继续咨询
请问没有签订劳动合同的被辞退可以赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
人咨询过
继续咨询
竞业限制补偿金的确定标准是什么
竞业限制补偿金可通过协商或诉讼确定。协商不成时,可依据《劳动合同法》向法院起诉,要求用人单位支付应得
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用以前的大学文凭签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
我没有签合同,想辞职,我当时能辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师