法律问答
6月底，按照流程提出离职。当时，没有人忽视与公司沟通的时间问题。没有办法安排以后的事情。询问一直是各种各样的信任，没有给出积极的回复。公司直到7月6日才告诉新公司7月份接手。老公司经营到6月底，一个接一个地面试和保留。他们必须回复他们。新接手突然告诉我离职日期14日。我该怎么办？
其它
2022-02-25 19:59:59
律师解答共有1条
根据法律规定，当事人在订立
合同
过程中有法定违法情形，给对方造成损失的，应当承担
损害赔偿
责任。只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示，并且拒绝的理由并不合理，那么员工有权利要求新公司赔偿其损失
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