公司未与员工签订劳动合同，员工休息时猝死，如何解决
劳动合同纠纷
2022-02-25 23:28:19
律师解答共有3条
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单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录；考勤记录；等等
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具体情况如何的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
