法律问答

对不起，我是暑期工。现在我辞职了，但是老板说上个月底发工资，下个月这个月发工资很低，但是老板推迟了老员工的工资。我该怎么办？

2022-02-25 23:32:13

劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。

暑假工，没签合同，老板拖欠工资，已经拖了快一个月了，请问这种

你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

你好，我是暑假工，我工作因个人原因没干到一个月，老板应该发工

你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。

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你好，请问暑假工的老板拖欠工资应该怎么办？

对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。

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