法律问答

我在8月份辞去了工厂的工作，9月1日到期。当我结算工资时，我扣除了一个月的社会保险，我所有的工资都扣除了。这合理吗？

2022-02-26 01:20:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

如果一月自离可以扣十二月份工资吗？

法律分析：正常自离是不扣工资的。用人单位不得克扣劳动者工资，但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞工到期了工资下个月才发合法吗

劳动合同纠纷 2410

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

你好。我是九月六号离职的，八月份的工资扣了八百。这扣了的钱能

您好，单位扣工资应该有正当的理由，如根据劳动合同的约定或者根据厂里的制度约定；正常情况下法律规定提请

公司随意扣我工资，八月份扣，七月份扣，合理吗？

用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

我在工厂上班，本月六月十号我辞慢工到七月十号到期，孕妇辞工单

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1620

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1180

满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗

满16周岁在餐厅上班，如未签订劳动合同可要求签订，以保障自身权益。如已签订则正常工作即可，无需到劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 830

他是个童工，想举报老板自己有什么惩罚

可以申请劳动仲裁的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

夏季工资压低是正常的吗？

显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

公司员工的工资分为两家公司合法吗？

法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办？

你好，你可以直接到劳动部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权