法律问答

签署了两个月的实习协议，现在已经提前一个月了。公司说没有钱是合理的吗？

2023-01-04 13:15:04

您好，请问是劳动合同中约定扣培训费吗？而且是否真正进行了培训
您好，如若协商不成，可以申请劳动仲裁
协商不成，可以申请仲裁
公司在实习协议到期后没签正式合同，按照双方在协议中的约定来处理；如果是试用期协议到期后公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多不超过十一个月的每月二倍工资。
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