你好，我是工人。该公司的领导未经我同意就调任了他的职位，并威胁说不签约工作。这被认为是旷工和自动辞职。我该怎么办
2022-02-26 06:21:29
律师解答共有3条
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
