法律问答
工作四年没签劳动
合同
怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2022-02-26 09:46:17
律师解答共有3条
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
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