法律问答
对不起,我十七岁。我在暑假做了一个多月的暑期工,但中介没有和我们签订
合同
。到了发工资的时候,还是推迟了。7月份的工资应该在8月20日支付,但是中介延迟到月底,扣了很多钱,并且没有给加班费。这一次,8月份的工资同意在9月25日支付,但日子仍在拖延。9月30日,他说他今天可以发送,但10月1日他仍然没有发送,没有回复信息,也没有接听电话。在这种情况下我还能做什么?去劳动局有用吗
2023-01-04 09:53:35
律师解答共有4条
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
建议去当地劳动局投诉
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起
劳动仲裁
最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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