哺乳期间提前解除劳动合同有赔偿标准
劳动合同纠纷
2022-02-26 12:36:10
律师解答共有3条
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金等 -
哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
2、哺乳期解除劳动合同属于单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
