法律问答
工作了半个月后，现在我想离开。公司不批准。新员工只有在工作满一个月后才能辞职。我提前一个月辞职，这样我只有在这里工作两个月后才能正常离开。现在未经批准辞职。如果你离开，你就没有一分钱的薪水了。我怎样才能保护自己的权益，得到应得的半个月工资？
2023-01-04 07:37:11
律师解答共有4条
您好，可以申请
劳动仲裁
建议申请劳动
仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动
合同
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁，对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
上班半个月辞职有社保吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书，那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
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