由于我于2014年8月1日在西安工作，我是当地人。2014年11月签订的正式劳动合同于2015年11月到期。公司未续签劳动合同，也未缴纳五险一金。在签署正式合同后，我没有得到一份合同。公司规定从星期一工作到星期六，星期天休假。2014年11月至2016年2月工资为2800元，2016年2月起为3100元。如果你现在想离开，你能赔偿吗？什么可以得到补偿？
劳动合同纠纷
2022-02-27 05:32:05
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
