法律问答
我16岁在这家公司工作,但不是18岁。我不能辞职。我该怎么办,
2022-02-27 06:35:07
律师解答共有3条
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《
劳动合同法
》中解除劳动
合同
的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
你好,可以申请
劳动仲裁
或者投诉
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
差一个月满18可以上网吗
婚姻家庭
1011
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
劳务合同未满合同期要辞职怎么办
合同的履行
1149
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
没满18可以买工伤保险吗
01:00
2345
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
没满16入厂,随后离职他不结薪水,该怎么办
可以直接起诉对方
人咨询过
继续咨询
我未满16离职不发工资怎么办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
人咨询过
继续咨询
我已满16岁,还没满18岁,我在公司上班,现在要走了,他不给
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
我已满16岁,还没满18岁 我辞工公司不让我走 我交
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
实习期间每天上班,而且都超过八个小时是违法的
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
国家有明确规定,技校学生必须是学校安排的实习工厂实习吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
急性肠胃炎犯了没请假算旷工吗
患急性肠胃炎未事先请假算旷工,但在紧急情况下可以与用人单位协商请假。建议提前申请请假并安排好工作交接
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海东律师
海东找律师
海东律师
海东劳动纠纷律师
海东劳动仲裁律师
海东劳动合同纠纷律师
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
海东房产纠纷律师
海东公司法律师
海东合同纠纷律师
海东婚姻家庭律师
海东交通事故律师
海东劳动纠纷律师
海东刑事辩护律师
海东债务债权律师