法律问答

我们公司和我签订了两年的合同。最近，我找了一个理由说我的工作能力不好，想辞退我。不久前，我接受了绩效培训。我还签署了绩效培训不合格表。辞退我是否符合法律法规，如果不符合要求，我可以申请什么补偿。谢谢你。如果你不辞退，不发年终奖金，不加薪是违法的吗？

2023-01-04 00:03:04

你好，可以向劳动局投诉的
建议通过申请劳动仲裁维权
你好，可以劳动仲裁起诉解决
法律分析：签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算。如果单位是违法辞退的，则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济赔偿。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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