合同到期后，新合同单位将现有工资拆分为基本工资? 绩效工资！这合法吗？这样，如果绩效工资单位不支付绩效不佳的工资，新合同的工资将低于现有工资？这样的合同合法吗？
2022-02-27 14:52:20
律师解答共有3条
-
建议申请劳动仲裁的
-
您好，根据公司的规章制度处理
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
