法律问答

你好,几年前在工厂工作造成工伤九级残疾,现在公司即将破产接触劳动合同,公司应该如何赔偿我的工伤?

工伤索赔
2023-01-03 23:14:01
律师解答共有4条
  • 您好,是否向劳动局进行工伤等级鉴定?根据工伤级别,可主张的赔偿不同
  • 根据具体情况和法律规定赔偿
  • 您好,结合具体情况判断
  • 法律分析:根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
    1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
    如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
    2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高;还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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