企业干了2年零2月，如今大家业绩不太好，要解散职工，可是跟职工承诺可以去另一家企业工资待遇不会改变。劳动合同书必须再次和另一家企业签署。如今的企业是另一家企业控股子公司回收的我想问一下这类状况能拿到赔付吗。
其它
2022-02-27 16:18:50
律师解答共有3条
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您好！ 依您所述“我在一家股份制企业。13年至今亏损，已停产数月，16年1月与日方到合同了，我们职工签的是长期合同。现在每月发基本工资，资方就是想拖到期破产。
职工应得到赔偿吗？怎样计算？”的问题，我们为您作出的回答和建议如下： 如果破产依据您的工作年限支付经济补偿金，一年给一个月的工资 -
您好，您是子公司的员工吗？是可以要求经济补偿的
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
