法律问答

请问，公司名称变更后，您需要重新签订劳动合同吗？如果重新签订，以前的劳动合同是否仍有合法权益？

劳动合同纠纷

2022-02-27 20:26:59

变更合同内容重新签订新合同有必要。《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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补签劳动合同有效吗？

劳动合同纠纷 220

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

周叶锋律师

山西黄河(深圳)律师事务所

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