法律问答

我找到了一份工作。当我申请这份工作时，我说试用期是两个月，底薪是2000英镑。两个月后，我辞职了，只付了1595英镑的薪水。给负责人打电话。他说，试用期的基本工资要工作六个月才能发放，但他之前在申请工作时没有这样说。这是违法的吗？我怎样才能拿回我的薪水？

2022-02-27 22:15:16

你好，可以向劳动局投诉
你好，对方有支付工资的义务，建议申请劳动仲裁
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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辞职直接走工资怎么算？

你好，我被公司暂停营业无故解霍，工资该怎么算？

通常按照合同情况处理

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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广东国晖（广州）律师事务所

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正常辞职，公司要两个月后发工资，合法吗？？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，请问我的工资怎么算？

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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