法律问答
企业职代会14年未换届,职代会通过的职工安置方案有效吗?
监视居住
2022-02-28 06:55:06
律师解答共有3条
集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除
劳动关系
。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动
合同
,享受企业工龄和社会保险保障
公司改制职工安置方案应当包含的内容如下:
1、职工安置具体的方法以及安置的标准,企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
2、改制企业支付经济补偿金以及职工债务的资金来源。
3、改制企业拖欠职工工资、医药费等债务的处理办法
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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