我是一名日语翻译。应老板的要求，我参加了一个会计培训班。培训费用为16 000美元。我没有签署培训协议，也不同意服务期限。在培训期间，公司因无力支付工资而辞职。公司扣留了我13000元的工资以扣除培训费。经过劳动监察，公司同意支付我的工资，但起诉我支付培训费，我想咨询一下。1.该公司尚未签署培训协议，也未就服务器达成协议。我有义务赔偿培训费吗？2.该公司拖欠款项。即使有培训协议，我可以直接离开吗？如果我提起诉讼，我输赢的概率高吗？
企业法律顾问
2022-02-28 08:22:59
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