法律问答

几天前我从公司辞职了。我可以直接离开吗？

劳动合同纠纷

2022-02-28 09:05:45

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 835

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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试用期辞职直接走人吗

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物业合同不到期可走人吗

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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变更合同要先辞职吗

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提出了辞职，但是领导不给走人，还没有满30天可以直接走人吗？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

想离职，没有签合同，可以直接走人吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

您好，我跟公司的合同到期了，我可以直接提出离职，随时可以走人

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

申请离职日期是否与申请离职日期相同？

你好，一般是需要提前30日提交的

工作压三天工资不到一个月不给合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工工作不好，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？

你好，建议协商处理

我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的

法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

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