当合同在三个月内到期时，公司解雇员工并终止合同，如何计算经济补偿？工作期限不到一年。
2022-02-28 09:33:06
律师解答共有3条
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
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你好，如果是公司提出辞职你可获得经济补偿金，标准是工作满几年就补偿几个月工资的补偿金
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你好，你好 不管是到期不签还是提前解除 单位均需要支付经济补偿金 经济补偿金 工作满一年支付一个月，不满半年算半个月 如果没有修年休假的话 可以要求单位支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
