在劳务派遣法律规定中：一项法律规定，派遣单位与被派遣人签订两年合同，另一项法律劳务派遣一般在临时、辅助或替代岗位上实施。这两个是矛盾的吗？如果是临时工作，如何签订两年的合同？如果你签了合同，你必须在临时工作结束时支付派遣人的工资吗？
2022-02-28 11:14:15
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉的
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如与用人单位存在 劳动关系，可向劳务派遣公司主张经济补偿金或赔偿金。如属于劳务关系，在没有特别约定的情况下，一般不存在经济补偿金、赔 偿金
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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
