法律问答
该公司面临破产，
合同
尚未到期。如果公司未提前30天通知员工，是否需要向员工支付一个月的通知费，并根据服务年限支付相应的工资补偿？这两个可以共存还是只能选择一个，谢谢
2022-02-28 11:44:01
律师解答共有3条
劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好，您的这种情况可以申请
劳动仲裁
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