法律问答

未签订劳动合同，想拿双倍工资，应该准备哪些诉讼材料？

劳动合同纠纷

2022-02-28 12:15:15

未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
劳资纠纷诉讼应准备的证据有：
1.用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明；
2.需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；
3.合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；等等
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司诉讼需要什么材料？

企业法律顾问 220

前一年半还签订了劳动合同。公司没有与我签订劳动合同。是否可以

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司诉讼需要什么材料？

公司诉讼需要什么材料？

01:07

法人诉讼立案需要准备什么材料

法人诉讼立案需要准备什么材料

法人诉讼提交的材料

法人诉讼提交的材料

未签订劳动合同，想要获得赔偿双倍工资，怎么操作？需要劳动仲裁

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

陈崇武律师

广东经国律师事务所

合同纠纷诉讼应提供哪些证据？

合同纠纷诉讼应提供哪些证据？

01:05

遗嘱继承诉讼需要什么材料

遗嘱继承诉讼需要什么材料

您好，我的仲裁公司没有签订劳动合同，申请双倍工资。现在已经接

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并

与企业未签订劳动合同想要双倍工资应该走什么渠道需要多长时间？

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

签订劳动合同，个人在乙方处已签字并按指印，但公司却要求第三个

处理方式包括确认合同真实性、与公司沟通、寻求法律援助。首先确认第三人身份及手印意图，若不影响合同效力

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

葫芦岛律师建昌县律师绥中县律师兴城市律师连山区律师龙港区律师南票区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权