法律问答

早上好，律师！事情是这样的！我是当地国有企业单位的正式员工。我已经工作27年了。我已经连续工作27年了。但是，单位需要改革工资，取消我们的工龄工资！律师，我们单位这样做合理吗？？我觉得我不能违反劳动法吗？

2022-02-28 12:35:20

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
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