我想请你签署一份雇佣协议，其中规定了违约金。后来，我在试用期内工作了两个月后辞职了，而且我还没有签订劳动合同。你想支付违约金吗？《劳动法》规定，不签订劳动合同的人需要支付双倍工资？这场冲突？医院要付我双倍的钱吗？
劳动合同纠纷
2022-02-28 13:56:20
律师解答共有3条
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
