法律问答
哺乳后被解雇的赔偿标准是什么?
劳动合同纠纷
2022-02-28 15:25:16
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
您好,如果双方协商一致解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
你好,我国劳动法规定在妇女怀孕阶段是不能解雇员工的。但是假如是特别情况该孕妇严重违反了该公司的规则,那么这种情况下也是可以解雇的。至于赔偿标准是看看该孕妇在公司工作了多少年,假如他工作了十年,那么相应的补偿标准就是她月工资乘以十
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