你好，我是酒店的一名员工，因为我违反了酒店的规定，在工作中有点便宜，但不是很大。我生病后，酒店要求我辞职。我不同意。自从我进来后，酒店就没有给我买保险，说如果我愿意，我会写一份报告。第二，我没有签订劳动合同。第三，我没有加班费，我想问一下我是否可以辞职并向劳工局起诉酒店。如果我需要这些东西并辞职，我可以起诉吗
2022-02-28 20:52:28
律师解答共有2条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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你好，具体是什么情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
