我在一家私营企业工作。工作时间为12小时半。最近，我被要求接班。如果我不想去，我安排工作的理由是人员不足或对机器不熟悉，没有休息。这违反了劳动法吗。。是不是在长时间的劳累工作。
2022-03-01 04:48:28
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
