法律问答
因身体原因离职一个月工资怎么算?
2022-03-01 07:53:44
律师解答共有3条
试用期离职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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