我以前在一家分公司工作不到一年。现在我已经调到总公司了。总公司要求我重新签署合同。我们的子公司即将倒闭，所以我们担心这是否是变相裁员。我们重新签了合同，说如果试用期不合格，我们将被解雇，所以他们不必支付赔偿金。我想他们的合同只是说没有试用期。此外，该公司表示，新合同只有在离开前一个办公室后才能签署，并计算了服务年限，但合同中没有写服务年限
2022-03-01 10:27:17
律师解答共有2条
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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你好，你这边是什么事情，是有关合同吗？、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
