法律问答
朋友和传媒公司签了3个月酒水促销的
合同
但却送到夜场去上班了这样的合同合法吗？还有现在已经在夜场上了快2个月班了。公司没发工资还要继续上班多久后才发工资合法吗？强制性的要女孩子先上班不然不发工资。我朋友应该怎么去要工资呢？
2022-03-01 10:47:17
律师解答共有3条
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
向当地劳动局申请
仲裁
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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