法律问答
你好,我是试用期的员工,老板变相裁员,可以申请赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-01 11:02:33
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动
合同
是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
390
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
在合同期内,公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
705
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
是我们。公司裁员,在试用期内。公司裁员了我。我可以申请赔偿吗
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
公司裁员,变相离职,有赔偿吗?
你好,根据国家的相关规定。公司如果裁员的话,那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每
人咨询过
继续咨询
公司裁员,员工申请裁员,员工是否赔偿。
需要根据案件情况来确定
人咨询过
继续咨询
您好,公司问题解雇员工,可以申请赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
单位未能出具离职证明,员工是否有权请求单位赔偿其经济损失
有权。首先,向劳动监察部门申诉,要求单位按法律规定出具离职证明。若单位拒绝,可申请劳动仲裁。如仲裁结
人咨询过
继续咨询
在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
公司不提供劳动地址可以被迫解除吗
可以。如果公司不提供劳动地址,首先尝试与公司协商解决;协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;若仲裁
我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法?
可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师