单位未能出具离职证明，员工是否有权请求单位赔偿其经济损失
劳动合同纠纷
2024-06-30 09:28:03
律师解答共有3条
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是的，员工有权请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时应出具证明。若单位未能及时出具离职证明，可能对员工的就业和社保转移造成不良影响，员工因此遭受经济损失的，有权要求单位赔偿。
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员工可以选择向劳动监察部门申诉或控告，要求单位出具离职证明并赔偿经济损失。如果这种方式不奏效，员工还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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有权。首先，向劳动监察部门申诉，要求单位按法律规定出具离职证明。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院起诉。同时，员工应收集因单位未出具离职证明而造成的经济损失证据，以便在申诉或诉讼中要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
